FAQ - Häufig gestellte Fragen - für Unternehmen
kopp personaldienstleistungen, kopp engineering, kopp office
Wie funktioniert Zeitarbeit? (Video 1)
Funktionsweise der Zeitarbeit
Kapitel 1: Funktionsweise der Zeitarbeit:
kopp Unternehmensgruppe: Zeitarbeit, Leiharbeit, Funktionsweise
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Wie steht es mit der Qualifikation der Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen?
Wie steht es mit der Qualifikation der Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen?
kopp personaldienstleistungen legt größten Wert auf die Einhaltung festgelegter Qualitätsstandards. Unsere Mitarbeiter werden kontinuierlich mit Blick auf die Anforderungen in Kundenunternehmen geschult. Zudem überprüfen wir bei jedem Projekt die fachliche und persönliche Eignung der Mitarbeiter, so dass stets passende Kandidaten eingesetzt werden. Auf Wunsch wird Kunden ein aussagekräftiges Qualifikationsprofil zur Verfügung gestellt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, die Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen in einem persönlichen Gespräch kennen zu lernen.
Warum entscheiden sich qualifizierte Fachkräfte für kopp personaldienstleistungen?
Warum entscheiden sich qualifizierte Fachkräfte für kopp personaldienstleistungen?
Die Zeitarbeit ist eine gute Möglichkeit, sich auf dem heutigen Arbeitsmarktes zu positionieren. Durch wechselnde Aufgaben und Einsatzorte sowie kontinuierliche Weiterbildung erwerben die Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen wertvolle Zusatzqualifikationen, die sich positiv auf ihren beruflichen Werdegang auswirken können. Zu der garantierten Tarifentlohnung erhalten alle Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen leistungsorientierte Prämien und Sozialleistungen.
Ist der Einsatz von externem Personal wirklich wirtschaftlich?
Ist der Einsatz von externem Personal wirklich wirtschaftlich?
Da kopp personaldienstleistungen Kundenunternehmen zuverlässige Mitarbeiter überlässt, die optimal zum Anforderungsprofil eines jeden Projekts passen, werden Einarbeitungszeiten deutlich verkürzt. Dank einer treffenden Auswahl der Mitarbeiter und Prüfung der vorhandenen Qualifikationen werden stets Mitarbeiter ausgewählt, die sich schnell und komplikationslos in das Team vor Ort integrieren.
Wie erfolgt die Abrechung für die Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen?
Wie erfolgt die Abrechung für die Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen?
Unsere Kunden zahlen für die geleistete Arbeitszeit den vertraglich festgelegten Stundenverrechnungssatz, der sich nach Art der Tätigkeit und gewünschter Qualifikation der Mitarbeiter richtet. Darüber hinaus entstehen unseren Kunden keine Kosten.
Was sind Branschenzuschläge bei der Zeitarbeit? (Video 3)
Branchenzuschlaege
Kapitel 3: Branchenzuschläge in der Zeitarbeit:
kopp Unternehmensgruppe: Zeitarbeit, Leiharbeit, Branchenzuschläge
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Wie schnell können Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen vor Ort sein?
Wie schnell können Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen vor Ort sein?
kopp personaldienstleistungen verfügen über einen großen Pool externer Mitarbeiter und sind deshalb in der Lage, Ihre Teams auch kurzfristig zu verstärken. Innerhalb einer vereinbarten Frist wird verbindlich mitgeteilt, ob kopp personaldienstleistungen Ihren Personalwünschen nachkommen können. Sollte ein Mitarbeiter von uns während des Einsatzes in Ihrem Unternehmen erkranken, sorgen wir zeitnah für kompetenten Ersatz.
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen nicht den Erwartungen entspricht?
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen nicht den Erwartungen entspricht?
Vor jedem neuen Projekt legt kopp personaldienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden das Anforderungsprofil fest und vermittelt den dazu passenden Mitarbeiter. Sollte dieser trotz entsprechender Qualifikation nicht zur Aufgabe, zum Team oder zum Unternehmen passen, wird der Einsatz umgehend beendet. In diesem Fall stellen wir schnell adäquaten Ersatz.
Sind die Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen sozial abgesichert?
Sind die Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen sozial abgesichert?
Ja. Unsere Mitarbeiter sind bei uns fest angestellt und erhalten alle üblichen Sozialleistungen wie Renten-, Arbeitlosen- und Krankenversicherung etc.
Welche Kosten kommen auf uns zu?
Welche Kosten kommen auf uns zu?
In den Verrechnungssätzen sind alle Lohn- und Lohnnebenkosten beinhaltet. Hinzu kommen lediglich die gesetzliche Mehrwertsteuer und eventuell anfallende Zuschläge. Alle Kosten werden im Vorfeld mit unseren Kunden abgestimmt.
Was kostet die Übernahme eines Mitarbeiters von kopp personaldienstleistungen?
Was kostet die Übernahme eines Mitarbeiters von kopp personaldienstleistungen?
Im Fall einer Übernahme nach Ablauf von 12 Monaten Einsatzdauer entstehen keine Kosten.
Wie sieht es denn mit Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit bei kopp personaldienstleistungen aus?
Wie sieht es denn mit Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit bei kopp personaldienstleistungen aus?
Beides wird bei kopp personaldienstleistungen groß geschrieben. Vor dem Arbeitseinsatz weisen wir unsere Mitarbeiter auf die am neuen Arbeitsplatz geltenden Sicherheitsrichtlinien hin. Um mehr persönliche Sicherheit zu gewährleisten, begleiten wir unsere Mitarbeiter am ersten Arbeitstag zu ihrem Einsatzort. Wir statten sie mit der notwendigen Schutzkleidung aus. Außerdem führen wir Gesundheitsuntersuchungen auf eigene Kosten durch.
kopp medi-personal
Wie schnell kommt meine personelle Unterstützung?
Wie schnell kommt meine personelle Unterstützung?
Wir konzentrieren uns auf die Region rund um Karlsruhe und sind darüber hinaus an den Standorten Bretten, Bühl, Eppingen, Landau und Rodgau gut aufgestellt. Da wir viele Bewerbungen von Menschen erhalten, die auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, gelingt es uns zuverlässig, innerhalb kurzer Zeit die gewünschte Unterstützung bereitzustellen. Offene Positionen veröffentlichen wir zudem auf unserer Website, wo sich Interessenten direkt bewerben können. Die Response-Quote ist hoch.
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit kopp medi-personal?
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit kopp medi-personal?
Sie sagen uns, welche Stellen vakant sind und welche Anforderungen Sie an potenzielle Mitarbeiter stellen. Ihre Wünsche und Vorstellungen bilden die Grundlage für die Ermittlung passender Kandidaten. In der Regel stellen wir Ihnen zeitnah kopp Mitarbeiter mit den gewünschten Qualifikationen vor, Sie brauchen nur zu wählen.
Was geschieht, wenn kopp medi-personal Mitarbeiter krank werden?
Was geschieht, wenn kopp medi-personal Mitarbeiter krank werden?
kopp medi-personal berechnet lediglich die geleisteten Stunden. Vermittelte Zeitarbeiter, die bei Ihnen eingesetzt werden, sind bei kopp festangestellt und wir tragen alle Sozialleistungen inklusive Krankenversicherung. Im Krankheitsfall schicken wir Ihnen so schnell wie möglich eine Vertretung mit den entsprechenden Qualifikationen.
Wie erfolgt die Abrechnung für die kopp medi-personal Zeitarbeitskräfte?
Wie erfolgt die Abrechnung für die kopp medi-personal Zeitarbeitskräfte?
Das Arbeiten mit kopp medi-personal Zeitarbeitskräften stellt keine Investition in Stammpersonal dar, sondern fällt für Sie unter laufende Kosten. Sie zahlen lediglich für die von den kopp Mitarbeitern geleisteten Stunden; Aufwendungen für Aus- und Weiterbildung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit usw. entfallen. Zeitarbeit in der Medizin ist somit eine hervorragende Alternative, auch aus Sicht des Fachpersonals. Hinzu kommen hohe Flexibilität und Wettbewerbsvorteile.