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In den Texten auf dieser Website wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet (Beispiel: Mitarbeiter, Kunde usw.). Im Sinne der Gleichbehandlung gelten sämtliche Personenbezeichnungen gleichermaßen für alle Geschlechter. Der Verzicht auf geschlechtsbezogene Formulierungen, also die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) hat redaktionielle Gründe und dient der besseren Lesbarkeit. Sie beinhaltet ausdrücklich keinerlei Wertungen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.